外勞於定期健檢發現疑似肺結核，如何確診?
A：依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞於定期健檢發現疑似肺結核，由健檢醫院通知雇主，偕同外勞攜帶體檢報告、胸部Ｘ光片及前次體檢之胸部Ｘ光片，至指定確認機構複驗。
指定確認機構依據胸部Ｘ光片、痰液抗酸菌抹片檢查、結核菌培養、病史及臨床症狀進行綜合研判。指定確認機構名單，請洽詢疾病管制署網頁：胸部X 光檢查確認機構名單。
外勞確診為肺結核，雇主會接獲主管機關公文通知嗎？
A：
(1) 依據「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞因定期健檢發現疑似肺結核，雇主取得指定確認機構核發之外勞肺結核複檢診斷證明書，請送交所在地衛生局(如為入國後3 日內健檢之複檢報告，則送交行政院勞工委員會)。對於複檢合格個案，衛生局核發准予備查函。對於肺結核確診個案，衛生局核發健康檢查不予備查函給雇主，同時副知行政院勞工委員會。行政院勞工委員會接獲衛生局公文後，依據就業服務法第73 條規定，廢止外勞聘僱許可，並發函通知雇主應於14 日內遣送外勞出國。
(2) 外勞因症就醫，確診為肺結核，經由醫院通報法定傳染病，所在地衛生局因外勞罹患須廢止聘僱許可之傳染病，發函通知行政院勞工委員會。行政院勞工委員會接獲衛生局公文後，依據就業服務法第73 條規定，廢止外勞聘僱許可，並發函通知雇主應於14日內遣送外勞出國。
外勞確診為肺結核，雇主該如何處理?
A：
(1) 外籍勞工確診為肺結核，應依醫師處方，服用抗結核藥物治療。
(2) 外籍勞工肺結核個案如符合在臺治療的要件，得依Q2 說明，向衛生單位申請在臺治療。
(3) 外籍勞工肺結核個案如不符合在臺治療的要件，雇主取得行政院勞工委員會核發之廢止聘僱許可函，依規定遣送外勞出國。原則上，痰檢查陽性個案須服藥2 週，才可搭乘飛機出國。多重抗藥結核病患經痰培養為陰性者，方得搭乘飛機出國。
(4) 雇主於行政院勞工委員會核發廢止聘僱許可函之前，依「雇主聘
僱外國人許可及管理辦法」（以下簡稱雇聘辦法）第19 條規定，雇主應依外國人生活管理照顧服務計畫書規定、妥善照顧外國人，以確保所聘僱外國人不致有妨礙社會安定之情事。雇主如欲於廢止聘僱許可函核發之前遣送外勞出國，須取得所在地衛生主管機關核發之健檢不予備查函、外勞罹患傳染病通知函，或至地方政府勞工主管機關辦理驗證程序，勞雇雙方同意中途解約，才可遣返外勞出國。
(5) 如雇主未依雇聘辦法規定妥善照顧外國人，經地方主管機關通知限期改善而未改善者，將依違反就業服務法（以下簡稱本法）第54 條規定，不予核發招募許可（已核發者，得中止引進）、聘僱許可或展延聘僱許可；依違反本法第57 條規定，課處罰鍰，並依本法第72 條規定，廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
外勞確診為肺結核，遭廢止聘僱許可，返國後可再次來臺嗎？
A：外勞確診為肺結核，遭受廢止聘僱許可，相關公文副知內政部入出國及移民署，由該署依據內政部「禁止外國人入國作業規定」，肺結核患者管制入境至痊癒之日。外勞返回母國後，仍需繼續治療至痊癒，取得母國衛生當局核發之「肺結核個案管理及完治證明」，並經我國駐外館處驗證，送交內政部入出國及移民署，申請解除入境管制，始得辦理來臺簽證。
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